原创作者:驿人
酒店工程部的人手永远不会充足
人力资源部要控制成本
考核绩效
若干年前有些同行的总工
费尽心思制定绩效考核方案
太难了!
还是国际酒店管理公司的标准和软件比较实用
但是
做不到啊……
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